INNOVACIÓN EN SALUD LABORAL

Estamos observando un cambio en la innovación empresarial y salud laboral desde los departamentos de recursos humanos para la empresa, dentro de estas tareas, una parte importante de ellas es la creación de recursos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, materia impensable hace unos años.

SALUD LABORAL EMPRESAS

Estos cambios realizados en la visión de los recursos humanos de una empresa da pie a una gran inversión en salud y bienestar, sabemos que la gran mayoría de empresas tienen un plan de prevención y de explotación de recursos humanos, por eso nuestra idea desde el principio ha sido trabajar en estrecha colaboración con su departamento de recursos humanos y adaptar la actividad a las necesidades creadas por la propia empresa, únicamente dando forma a lo que el contexto sociocultural de la empresa exige, es aquí donde Wellandco puede hacer una gran aportación para la empresa, generando un modelo de cambio a través de la actividad física laboral y de otras distintas acciones que promuevan unos hábitos de vida saludables que consigan acercar al trabajador hacia un bienestar influyente para la empresa.

Estas acciones, desde la práctica de actividad física en el ámbito laboral y extra laboral, suponen un componente innovador y diferenciador para las empresas que apuestan por una dimensión extra en el cuidado del trabajador.

¿Qué hace a WELLANDCO diferente en este ámbito?

Desde Wellandco apostamos por estar al día respecto a los avances que se realizan en las ciencias de la actividad física y del deporte, estando totalmente actualizados en todo momento.

Esta actualización continua nos genera un aval científico a todas nuestras valoraciones e intervenciones con los trabajadores, partiendo de la base de que todo ejercicio no es adecuado para todas las personas, aún menos en este ámbito de la actividad física laboral, en donde nuestros clientes tienen perfiles variados y específicos unos de otros, por lo que, aseguramos una adecuación del programa de ejercicio y su intervención a las características propias de cada empresa y sus necesidades.

BIENESTAR LABORAL. CRECIENDO CON WELLandCO.

Durante las sesiones de trabajo y en las valoraciones que se hacen periódicamente con los trabajadores, nuestros monitores se preocupan de conocer a todos los sujetos que realizan la actividad, de este modo, realizan una adaptación de todos los objetivos y su puesta en práctica durante las sesiones de forma personal con cada trabajador.